Le Vice-rectorat au développement humain et organisationnel a mis sur pied un nouveau parcours d’accompagnement destiné aux directions de département. Ce programme vise à les soutenir, à faciliter leur intégration dans leur rôle et à offrir des occasions de partage d’expériences et de bonnes pratiques par l’entremise d’une approche intégrée d’apprentissage.
Le parcours comprend une séance d’accueil et d’intégration des nouvelles directions de département, des formations de développement des compétences, des séances de discussion et une plateforme de partage d’outils, de modèles et de connaissances.
Les sujets abordés sont variés, des responsabilités académiques aux conventions collectives, en passant par la gestion budgétaire et la prévention des conflits.
Une rencontre des nouvelles directions départementales animée par le Vice-rectorat au développement humain et organisationnel a eu lieu le 7 mai dernier.
Des formations et ressources adaptées aux besoins des directions départementales sont aussi offertes par le Carrefour d’innovation et de pédagogie universitaire. Le cycle de formation annuel est conçu pour couvrir les notions essentielles à la réalisation de leurs tâches et responsabilités en fonction du calendrier académique.
Pour répondre aux besoins des directions plus expérimentées, des activités et ressources s’ajoutent périodiquement afin de les informer des développements institutionnels et des services pouvant les soutenir dans leur mandat.
On peut trouver ces ressources sur le site du Carrefour d’innovation et de pédagogie universitaire, sous l’onglet Publics, qui comporte une section destinée spécifiquement aux directions de départements.