Chaque année, l’Équipe de recherche interdisciplinaire sur le travail Santé-Genre-Égalité (SAGE) organise un colloque à l’Acfas. Le colloque Révéler les angles morts de la recherche en santé au travail pour prévenir les inégalités sociales et de genre et leurs effets sur la santé des travailleurs.ses (6 mai) fait écho à l’actualité et particulièrement à l’adoption de la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail.
«On met en place des changements sous le couvert d’améliorer les conditions de travail, mais il faut se demander ce que cela amènera comme nouvelles inégalités», observe Mélanie Lefrançois, professeure au Département d’organisation et ressources humaines de l’ESG UQAM et coresponsable du colloque avec plusieurs collègues de l’UQAM, dont les professeures Jessica Riel, Mélanie Trottier (organisation et ressources humaines) et Rachel Cox (sciences juridiques), auxquelles s’ajoutent la professeure de l’UQO Valérie Lederer ainsi que les stagiaires postdoctoraux Alexis Chambel et Laurence Tchuindibi.
«Avec les changements apportés, de nouveaux risques en santé au travail sont mis de l’avant, comme les risques psychosociaux, mais d’autres sont oubliés ou mis de côté, note la professeure. Parmi ceux-là, beaucoup concernent les femmes ou d’autres groupes vulnérables tels que les personnes en situation de handicap ou les travailleuses et travailleurs étrangers ou temporaires.»
L’équipe SAGE était intervenue en commission parlementaire au moment du projet de loi. «Nous sommes présents pour mettre à contribution les données produites par l’équipe de recherche dans les milieux de travail, mais aussi auprès des décideurs», souligne la professeure.
En plus des membres de l’équipe SAGE, dont plusieurs étudiantes et étudiants, des chercheuses et chercheurs provenant d’universités du Québec et de l’international ainsi que des partenaires du terrain viendront enrichir les débats.
Parmi les sujets abordés, il sera question des déterminants de la collaboration au sein du personnel de soutien scolaire, un secteur à prédominance féminine, des dynamiques de genre en jeu dans les interventions ergonomiques impliquant une formatrice ou conseillère en santé et sécurité du travail dans un milieu majoritairement masculin, de la jurisprudence en lien avec le programme Maternité sans danger dans l’industrie de la construction, de la précarité des travailleuses dans le domaine des soins à domicile et de la fragmentation entraînée par la pandémie dans l’enseignement postsecondaire.
Le colloque se conclura avec un cocktail célébrant les 10 ans de l’équipe SAGE. «Notre équipe de recherche, reconnue par l’ESG, a atteint une belle vitesse de croisière», note Mélanie Lefrançois.
Deux lancements auront lieu à l’occasion du cocktail d’anniversaire. Le livre Grossesse en milieu de travail. Défis de santé et de justice au travail, corédigé par les membres de SAGE Jessica Riel et Anne-Renée Gravel (Téluq) et des partenaires de la Suisse Isabelle Probst et Alessia Abderhalden-Zellweger et Peggy Krief, sera lancé dans la Collection Organisations, ressources humaines et relations de travail des PUQ.
Le deuxième lancement sera celui du site web Intégrer le sexe/genre en intervention participative: Comment faire ? Ce site de l’équipe GESTE pour le partage des connaissances (Genre-Équité-Travail-Environnement) vise à fournir un répertoire de stratégies et d’outils pour les projets de recherche-intervention partenariale en santé au travail et en santé environnementale.