La professeure du Département de psychologie Isabelle Rouleau et le professeur du Département d’organisation et ressources humaines de l’ESG UQAM Jacques Forest ont reçu respectivement le prix Noël-Mailloux et le Prix professionnel lors du dernier congrès de l’Ordre des psychologues du Québec, qui s’est tenu du 27 au 29 novembre derniers.
Le prix Noël-Mailloux souligne l’excellence de la carrière d’un ou d’une psychologue, alors que le Prix professionnel est remis à un membre de l’Ordre pour ses réalisations professionnelles remarquables.
Isabelle Rouleau
Professeure à l’UQAM depuis 1992, Isabelle Rouleau est considérée comme l’une des pionnières de la neuropsychologie clinique au Québec. Spécialisée dans l’étude des pathologies de la mémoire, elle est reconnue, notamment, pour sa carrière de clinicienne à l’hôpital Notre-Dame de Montréal, en plus de ses qualités d’enseignante. Elle a mené des travaux sur la neuropsychologie du vieillissement, la sclérose en plaques et l’épilepsie.
Au fil des ans, Isabelle Rouleau a développé de nombreux outils d’évaluation neuropsychologique, dont le fameux test de l’horloge, la «Rouleau Scale», administré pour diagnostiquer la maladie d’Alzheimer et utilisé à travers le monde en clinique et en recherche.
La professeure a obtenu, en 2019, le prix Brenda-Milner, décerné par l’Association québécoise des neuropsychologues en reconnaissance de sa compétence professionnelle et de son rayonnement. Elle a aussi reçu le Prix d’excellence en enseignement – carrière 2014 de la Faculté des sciences humaines.
Jacques Forest
Les travaux de recherche de Jacques Forest s’intéressent à la théorie de l’autodétermination (TAD) ainsi qu’aux facteurs de motivation pour déterminer comment concilier performance et bien-être au travail de façon durable. L’outil «Échelle multidimensionnelle des motivations au travail», dont il est coauteur, a été traduit en une vingtaine de langues.
Le professeur a publié plusieurs articles scientifiques sur la psychologie positive en milieu professionnel ainsi que sur les significations positives et négatives de l’argent et des récompenses monétaires. Vulgarisateur d’exception, sollicité par les médias tant au Québec qu’à l’étranger, Jacques Forest intervient également comme expert en motivation auprès des entreprises et de l’élite sportive.
En 2022, le professeur a obtenu le titre Distinction Fellow, la plus haute distinction conférée par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés. Il a aussi reçu, en 2011, le Prix de la relève professorale en recherche de l’ESG UQAM.