
Quatre projets du Département d’éducation et pédagogie et deux du Département de psychologie ont obtenu des subventions dans le cadre du Programme de recherche sur la santé psychologique au travail, une Action concertée financée par le Fonds de recherche du Québec – Société et culture (FRQSC) et ses partenaires. Les fonds reçus par les chercheuses et le chercheur uqamiens dont les projets ont été sélectionnés totalisent 758 828 dollars. Sur 14 projets subventionnés dans le cadre de ce programme, 6 ont été soumis par l’UQAM.
Projets de recherche
Nathalie Houlfort (psychologie) – 147 433 $
Démystifier les conséquences mitigées du télétravail sur la santé psychologique et la performance subjective du personnel du secteur tertiaire: Étude des paradoxes du télétravail et des mécanismes psychologiques sous-jacents
Lise Lachance (éducation et pédagogie) – 147 639 $
Besoins et conditions facilitant ou entravant l’engagement et la persévérance de membres de la population active âgés de 45 ans et plus dans la poursuite de projets personnels significatifs en fonction de leur parcours de vie, de leurs caractéristiques personnelles ainsi que de leurs rôles et leurs contextes de vie
Sophie Meunier (psychologie) – 67 193 $
Évaluation d’un outil d’autogestion de la santé psychologique au travail et identification des conditions facilitant son utilisation
Projets de recherche-action
Marc Corbière (éducation et pédagogie) – 171 129 $
Favoriser un retour au travail durable chez les travailleurs en absence maladie liée à un problème de santé psychologique: évaluation de l’intervention HealthyMinds en ligne
Geneviève Sauvé (éducation et pédagogie) – 171 008 $
CERVEAUX@TRAVAIL: Une approche novatrice pour promouvoir la santé psychologique au travail des personnes en situation de handicap lié au TDA/H
Synthèse des connaissances
Patrizia Villotti (éducation et pédagogie) – 54 426 $
Évaluation des facteurs, outils et interventions pour promouvoir un retour au travail durable de travailleurs avec des problèmes de santé psychologique