Le professeur du Département d’organisation et ressources humaines de l’ESG UQAM Jacques Forest figure parmi les lauréats du mois de septembre du prix Publication en français des Fonds de recherche du Québec. Ce prix vise à reconnaître l’importance des publications de recherche en français produites par la communauté scientifique québécoise.
Jacques Forest a reçu le prix Louise-Dandurand du Fonds de recherche du Québec – Société et culture, assorti d’une bourse de 2 000 dollars, pour le chapitre intitulé «La rémunération (n’)est (pas) une question d’argent», publié dans le Grand manuel de psychologie positive (Dunod, 2021). Premier auteur de ce chapitre, le professeur le cosigne avec Anja Hagen Olafsen (University of Southeast Norway), Anaïs Thibault Landry (John Molson School of Business) et Marylène Gagné (Curtin University).
Dans ce chapitre, les chercheurs démontrent que l’argent et le salaire ont des pouvoirs motivationnels limités, et ce, même en contexte organisationnel. La théorie de l’autodétermination, écrivent-ils, peut jeter un éclairage novateur et judicieux sur les effets positifs et négatifs des différentes significations de l’argent et du salaire. Ils soulignent que les recherches récentes sur les aspects informatif et/ou contrôlant des bonus, des raisons à vouloir faire de l’argent, des iniquités et de la transparence salariale permettent de mieux comprendre quand et comment l’argent peut être moins nocif. Leur chapitre propose un cadre théorique intégrateur pour les communautés de chercheurs et de praticiens s’intéressant aux pratiques de rémunération.
Spécialiste du bonheur et de la motivation au travail depuis une quinzaine d’années, Jacques Forest a fait paraître plus tôt cette année un article sur une application de rétroaction positive au travail avec le doctorant Marc-Antoine Gradito Dubord. Il vient également de faire paraître l’ouvrage Libérer la motivation: avec la théorie de l’autodétermination (édito, 2022), en collaboration avec Anja Van den Broeck, Hermina Van Coillie et Marcus B. Mueller.