L’École des sciences de la gestion de l’UQAM a obtenu le Prix institutionnel d’excellence en recherche de l’Association des sciences administratives du Canada (ASAC). Le prix a été décerné dans le cadre du congrès annuel de l’ASAC qui s’est tenu du 6 au 9 juin derniers.
La décision du jury était basée sur le nombre d’articles scientifiques acceptés, le nombre d’articles acceptés pour présentation seulement et sur la nomination pour le prix du meilleur article. Une trentaine d’étudiants, de professeurs et de chargés de cours de l’ESG UQAM avaient soumis des articles au congrès de l’ASAC. Les universités York, Carleton, Concordia et HEC comptaient parmi les autres finalistes pour l’obtention du prix d’excellence en recherche.
Prix du meilleur article
Lors de ce congrès, le prix du meilleur article de l’année de la revue Team Performance Management a été attribué à la professeure Céleste Grimard-Brotheridge, du Département d’organisation et ressources humaines, pour l’article intitulé «Do Teams Grow up one Stage at a Time? Exploring the Complexity of Group Development Models», rédigé avec le professeur Jack Ito, de l’Université de Régina.